Direito empresarial trabalhista
Defesa em processos e orientação preventiva para que a empresa tome decisões trabalhistas com segurança e reduza o passivo antes que ele vire ação.
Entender antes de agir.
Fundamento em cada decisão.
Clareza do início ao fim.
Avaliações no Google · 17 avaliações
-
Michaella FurlanAvaliação no GoogleAdvogado extremamente comprometido e profissional, sempre cumpriu os prazos, explicou tudo com clareza e ofereceu um atendimento impecável do início ao fim. Sempre foi muito atencioso. Recomendo muito!
-
Victor CanejoAvaliação no GoogleExcelente serviço. Victor é muito atencioso, disponível para tirar as dúvidas, tive muita tranquilidade e confiança durante todo o processo, além de ter um preço muito justo. Recomendo a todos.
-
PedroAvaliação no GoogleAtendimento e rapido e atenciosos, resolvel meu problema!top
-
investimentotio OscarAvaliação no GoogleUm doutor muito prestativo e atencioso. Realmente resolveu meu caso.
-
Marcos ViniciosAvaliação no GoogleExcelente advogado, desenrola rápido as coisas e sem dor de cabeça. Recomendo.
-
Debora BritoAvaliação no GoogleMuito atencioso. Prestativo me ajudou muito a compreender sobre meu processo .
-
victoria vieiraAvaliação no GoogleÓtimo atendimento, resolveu rapidamente e auxiliou sempre que precisei
-
Gustavo DeraldinoAvaliação no GoogleExcelente advogado, estava com um baita problemão e ele me ajudou
-
Heloísa RomanoAvaliação no GoogleAtendimento excelente. Advogado solícito e competente.
-
Igor RodriguesAvaliação no GoogleÓtimo atendimento e excelente profissional!
-
Larissa Pereira DutraAvaliação no GoogleCompetente e super profissional.
-
Leonardo AlbuquerqueAvaliação no GoogleProfissional de excelência!
-
Jacqueline LelliAvaliação no GoogleÓtimo atendimento.
Áreas de atuação em empresarial trabalhista
Para uma empresa, cada reclamação trabalhista representa custo, tempo e, muitas vezes, um sinal de que alguma rotina interna precisa de ajuste. A atuação do escritório une as duas frentes: a defesa técnica nos processos e a revisão das práticas que dão origem a eles.
Provisionamento de passivo trabalhista
Levantamento dos processos e classificação do risco de cada um (provável, possível ou remoto), para a empresa provisionar com segurança e planejar o caixa.
Gestão do passivo
Acompanhamento da carteira de processos com relatórios periódicos, controle de prazos e audiências e estratégia para reduzir custos.
Defesa em reclamações trabalhistas
Contestação, preparo do preposto, audiências e recursos, com atuação nos tribunais do PR, SP, SC, MG, MS, ES e PE.
Acordos extrajudiciais
Negociação e homologação de acordos na Justiça do Trabalho, para encerrar conflitos com segurança e previsibilidade.
Jornada e banco de horas
Revisão de controles de ponto, escalas, compensação e banco de horas, para evitar condenações por horas extras.
Terceirização e contratos
Contratos de prestação de serviços e modelos de contratação revisados, para reduzir riscos de vínculo e de responsabilidade subsidiária.
Presença em oito estados.
Atendimento presencial e on-line.
Acompanhamento processual e reuniões presenciais ou on-line, onde o cliente estiver.
- Paraná
- São Paulo
- Santa Catarina
- Minas Gerais
- Mato Grosso do Sul
- Espírito Santo
- Pernambuco
- Goiás
Como trataremos o caso da sua empresa
Do diagnóstico ao acompanhamento mensal, a empresa sabe exatamente quantas ações existem, onde estão, qual é o risco de cada uma e quanto deve provisionar.
- Início
Reunião de diagnóstico
Entendemos a operação da empresa, as rotinas de pessoal e o histórico de processos.
- Primeiras semanas
Levantamento do passivo
Analisamos processos e documentos e classificamos o risco de cada demanda.
- Entrega
Relatório e plano de ação
Você recebe a provisão estimada, os pontos críticos e as medidas preventivas recomendadas.
- Todo mês
Acompanhamento contínuo
Relatório periódico da carteira, alertas de prazos e audiências e reunião de alinhamento.
Painel de passivo trabalhista
Empresa Exemplo S.A. · rede varejista com unidades em oito estados
Deslize a tabela para o lado para ver todas as colunas.
| Processo | UF | Função | Pedido principal | Fase | Risco | Valor da causa | Provisão | Próx. prazo |
|---|
Painel ilustrativo com dados fictícios, criado para mostrar o acompanhamento que o escritório entrega às empresas clientes. A classificação de risco segue os critérios contábeis de provisão (provável, possível e remota).
Artigos sobre empresarial trabalhista
Escolha o assunto mais parecido com a sua situação para entender os direitos, os prazos e o que fazer.
Próximos artigos
- Defesa em reclamação trabalhistaO que a empresa deve fazer ao receber a notificação e como se preparar para a audiência.
- Gestão de passivo trabalhistaComo mapear, provisionar e reduzir o risco dos processos em andamento.
- Acordo trabalhistaQuando vale a pena fazer acordo, na Justiça ou pela homologação de acordo extrajudicial.
- Auditoria trabalhista preventivaRevisão de rotinas para identificar falhas antes que virem processos.
- Jornada e banco de horasRegras de controle de ponto, compensação e banco de horas que evitam condenações.
- Demissão por justa causaRequisitos, provas e cuidados para aplicar a justa causa sem ser revertida.
- Terceirização e contratosRiscos da terceirização, do trabalho PJ e de outros modelos de contratação.
- Fiscalização e autos de infraçãoComo agir diante da fiscalização do trabalho e defender-se de autuações.
Vamos conversar.
Envie a notificação ou descreva a situação. A análise inicial mostra os riscos e os caminhos possíveis.